12月18日，受公司黨委書記、董事長、總經理陳四來委托，公司黨委副書記、副總經理、工會主席何琛，黨委委員、副總經理馬亮一行前往敘永管理處，組織召開加強一線隊伍建設工作座談會。

座談會上，站隊級管理人員踴躍發言，圍繞隊伍建設的長遠規劃、后勤管理的優化完善、業務工作的穩步提升等方面依次發言。他們緊密結合自身工作實際，深刻剖析自身不足，并憑借豐富的實踐經驗與深入思考，針對一線隊伍建設提出了一系列具有針對性和可操作性的意見與建議。

馬亮在講話中指出，作為一線隊伍的帶頭人，各站隊級人員在扎實做好本職工作的基礎上，務必持續提升自身業務技能，不斷適應新時代高速公路營運管理的新要求。同時，要進一步加強溝通交流，發揮上下聯動、信息暢通的橋梁作用，把公司政策清楚地傳達給每一位員工，積極引導大家心往一處想、勁往一處使，一起把工作干好，創造出更優異的成績。

何琛對一線隊伍建設提出具體要求，一是切實轉變工作作風，全心全意帶好隊伍，以身作則，為一線員工樹立榜樣；二是主動積極思考作為，盡職盡責做好每一項工作，不斷提升工作質量與效率；三是用心抓好員工福利，在合理合規原則基礎上做好管理工作，關注員工需求與權益，持續增強員工幸福感和獲得感，使員工切實感受到組織的溫暖與關懷；四是充分用好工會紐帶，用心用情關心員工，全力保障員工生產生活，營造溫馨和諧的工作氛圍；五是全面暢通溝通渠道，秉持公平公正原則實施考核，建立健全科學合理的考核評價機制，營造和諧穩定、積極向上的工作環境，激發職工的工作積極性與創造力。她還著重強調，臨近年末，各項工作進入關鍵沖刺階段，各站隊級人員務必高度重視，堅守好各自崗位單元，嚴防各類風險，確保營運、安全、廉潔等各項工作萬無一失、不出紕漏，為公司圓滿完成2024年目標任務全力以赴、貢獻力量。

南方公司人力資源部負責人，敘永管理處副處長、各科室負責人、站隊級管理人員近20人參加座談。

?